Tech-Rekrutierungsplattform TieTalent expandiert in die Deutschschweiz

TieTalent positioniert sich als Alternative zu kostspieligen Personalvermittlungen und zeitaufwändigen Jobbörsen. Zu den Kunden in der Westschweiz gehören Startups auf der Suche nach den nächsten „Rockstar-Entwickler“ ebenso wie KMU und multinationale Unternehmen. Aber auch für die gesuchten technischen Spezialisten ist die Plattform attraktiv: Mehrere tausend technische Kandidaten haben bereits ihre Profile auf TieTalent erstellt, darunter Entwickler, IT-Projektmanager, Web-Marketingspezialist und ähnliche Spezialisten. Ihnen kommt entgegen, dass sie sich nicht selbst bewerben müssen, sondern die Initiative bei den Unternehmen liegt. Mit einem Klick kann der Kandidat die Anfrage bezüglich eines Vorstellungsgespräches annehmen oder ablehnen.

"Unternehmen in der Schweiz wie auch in Europa haben Schwierigkeiten technische Fachleute zu finden. Seitdem wir im September entschieden haben, uns ausschliesslich auf die Vermittlung dieser Talente zu spezialisieren, erhalten wir viele Kundenanfragen, was auf dem Personalbeschaffungsmarkt eher selten ist. Die Gründe sind klar: wir bieten eine Dienstleistung an, die 30 bis 50% günstiger ist als jene einer Vermittlungsagentur und vor allem schneller und einfacher ist als die Jobbörsen. Die Kandidaten schätzen unser Modell und vergleichen es gerne mit Tinder." erklärt Jovana Rotula, COO und Mitbegründerin.

Ab sofort ist die Plattform auf Deutsch verfügbar, zudem wurde eine weitere Mitarbeiterin angestellt, die Schweizerdeutsch ebenso beherrscht wie Französisch. Diese Erweiterung ermöglicht es Unternehmen in der Romandie und der Deutschschweiz von einem vergrösserten Tech-Talentpool zu profitieren. Der Ausbauschritt soll nicht der letzte sein. Das Start-up Unternehmen hat internationale Ambitionen und plant, seine Plattform in Europa innerhalb von zwei Jahren weiterzuentwickeln.

(Press release - SK)